Ga naar inhoud

Wet Overgang Onderneming en Ltd

[[Template forums/front/topics/postHeader is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Geplaatst:

jan willem

Goedendag,

 

Even een vraagje aan de deskundige(n):

 

Geldt de Wet Overgang Onderneming (WOO) ook voor een Limited in Nederland?

Dus moet het Nederlandse personeel verplicht mee gaan naar het bedrijf dat het contract (outsourcing) gewonnen heeft?

Of kan het personeel via eenofandere Ltd constructie gewoon in dienst blijven?

 

grt

JW

Featured Replies

[[Template forums/front/topics/postHeader is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Geplaatst:

Snipa

 

De Wet Overgang Onderneming (art.7:662 - 7:666) is een uitvloeisel van EEG-richtlijn 77/187 EEG dd 14 februari 1977.

 

De WOO is ook van toepassing op een LTD

 

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.

Configure browser push notifications

Chrome (Android)
  1. Tap the lock icon next to the address bar.
  2. Tap Permissions → Notifications.
  3. Adjust your preference.
Chrome (Desktop)
  1. Click the padlock icon in the address bar.
  2. Select Site settings.
  3. Find Notifications and adjust your preference.
[[Template core/global/global/includeJS is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]