Beste forumleden,

 

Ik werk bij een ICT-bedrijf gespecialiseerd in Mac en Windowsomgevingen in de grafische industrie: zowel hard- als software-oplossingen op het gebied van netwerken, kleurmanagement, groot formaat printen e.d. Nu is het niemand ontgaan maar het gaat niet zo best economisch gezien en er zijn geluiden dat ook ons bedrijf het niet gaat redden. Aan onze klantenkring zal het niet gelegen hebben, tis meer een liquiditeitsprobleem dat al wat jaartjes als het zwaard van Damocles boven onze hoofden hing en hangt.

 

Nu heb ik met een aantal collega's het plan opgepakt om in het klein een doorstart te realiseren.

 

Hoe zit het met de overname van de bestaande klantenkring indien het bedrijf waar ik werk failliet gaat: kan ik juridisch gezien dan mijn gang gaan en ze persoonlijk benaderen? Komt het concurrentiebeding dat nu in mijn contract staat te vervallen?

 

Graag had ik ook wat advies betreffende de aanpak aangaande zo'n kleine doorstart: wat komt er allemaal bij kijken wil ik dat zonder al te veel financiele middelen van de grond krijgen?

 

Mijn dank is bijzonder groot.

 

 

Beste Pitatje,

 

Ik ben geen expert, maar toch. Als het bedrijf failliet is kam je je gang gaan. Als het bedrijf wordt overgenomen (door een andere partij wordt voortgezet zonder faillisement) kan je in de problemen komen.

 

Is het een optie om je baas te vragen jullie te ontslaan (gezien het aankomende faillisement) met opheffing van jullie concurrentiebeding? Dat zou wel zo fair zijn.

 

Misschien dat de juridische experts op dit forum jullie meer detail kunnen geven.

 

Groeten,

Nils

Ik ben ook geen expert, maar als je concurrentiebeding wordt opgeheven (of niet houdbaar blijkt te zijn, wat het in veel gevallen is) betekent dat volgens mij nog niet dat je aan de klanten mag komen. Dit zou oneerlijke concurrentie zijn. Indien het bedrijf failliet gaat en niemand (bv schuldeisers) geen belang hebben bij de relaties, zou je denk ik niet zo snel een probleem krijgen. Wie heeft er immers nadeel van je actie?