Beste,

 

hierbij een aantal vraagjes:

 

1. wat is het nut om aan de dga de vrijwillige vergoeding premie ZVW toe te kennen.

2. klopt het dat je maximaal per maand (bij maandloon) 136,90 per maand hoeft af te dragen aan ZVW (4,95% x 2.765,75 = € 136,90)

3. wat als je per ongeluk niet 4,95% hebt toegepast maar 7.05% (ZVW % werknemer). Is dat erg, consequenties, reparatiemogelijkheden ?

 

Alvast dank !

Deno,

 

bijgaand de antwoorden op je vragen:

 

1. wat is het nut om aan de dga de vrijwillige vergoeding premie ZVW toe te kennen.

 

Levert je een hoger netto loon op, stel je hebt een bruto loon van 3.417 (min DGA loon) dan krijg je netto € 2.264 zonder vergoeding van de ZVW premie, en € 2.343,25 met vergoeding van ZVW premie je krijgt dus netto € 79.25 per maand meer, en betaald dus iets meer loonheffingen, wel is het zo dat door de vergoeding de loonkosten stijgen met het bedrag van de vergoeding waardoor het resultaat lager wordt.

 

2. klopt het dat je maximaal per maand (bij maandloon) 136,90 per maand hoeft af te dragen aan ZVW (4,95% x 2.765,75 = € 136,90)

 

ja dat klopt, dit is het maximum bedrag, hoger wordt het niet

 

3. wat als je per ongeluk niet 4,95% hebt toegepast maar 7.05% (ZVW % werknemer). Is dat erg, consequenties, reparatiemogelijkheden ?

 

afhankelijk van welke periode je hebt berekend, en heb je het al aangegeven? gaat dit over januari en heb je de aangifte nog niet ingezonden, dan kan je over januari een nieuwe strook draaien, netto verschil verrekenen en de aangifte indienen.

 

Heb je de aangifte al verzonden, dan kan je januari corrigeren en een nieuwe aangifte indienen, de vorige aangifte wordt dan automatisch overschreven met de nieuwe aangifte.

 

Gaat dit nog over 2009, dan zal je eerst in 2009 de correcties moeten maken, en dan een losse correctie over 2009 bij de belasting moeten indienen.

 

 

Succes

erik

 

Op basis van het premiepercentage en het maximum gaat hier dus over januari 2010 (wellicht alle aangiften vor Dga op grond van nieuwe regeling al verwerkt / ingediend).

Als je aangifte nog niet hebt ingediend, opnieuw loon bereken en daarna aangifte nogmaals indienen.

 

Let er overigens wel op dat schriftelijk moet worden vastgelegd dat de werkgever de vergoeding op grond van de arbeidsovereenkomst voldoet. Er namelijk geen wettelijke verplichting, dus moet uit de "arbeidsverhouding" blijken dat de Dga recht heeft op deze vergoeding.