Beste,

 

Een incassobureau/gerechtsduurwaarder heeft ons een brief gestuurd om meer informatie over een medewerker te vragen. Ze vragen om Specifieke informatie over het dienstverband, hoogte loon, een loonstrook (specifiek netto) en of er al beslag is gelegd.

 

Zijn wij verplicht dit te verstrekken? Ik vind dit echt personeelsvertrouwelijk en kan zo even geen wettelijke grond vinden waarop ik dit moet verstrekken.

 

 

Zie hier vraag nummer vier onderaan.

 

Hamvraag: is er een vonnis van de rechter? (en wat is het rolnummer en datum van dat vonnis dan, vraag dat na)

 

Edit: Exhaeller was net iets sneller :)

 

 

 

Top, dank allen. Er staat niets over een gerechtelijke uitspraak in de brief. Alleen een verzoekt tot informatie Informeer de medewerker uiteraard wel over de zaak, stop de brief voorlopig alleen in het dossier.

Beste,

 

Een incassobureau/gerechtsduurwaarder heeft ons een brief gestuurd om meer informatie over een medewerker te vragen. Ze vragen om Specifieke informatie over het dienstverband, hoogte loon, een loonstrook (specifiek netto) en of er al beslag is gelegd.

 

Zijn wij verplicht dit te verstrekken? Ik vind dit echt personeelsvertrouwelijk en kan zo even geen wettelijke grond vinden waarop ik dit moet verstrekken.

 

 

Een deurwaarder die beslag mag leggen (en dus een vonnis of een andere titel, zoals een dwangbevel) heeft, mag die informatie opvragen op grond van artikel 475g, lid 3.

De wet regelt niet dat de deurwaarder bewijs moet verstrekken dat het recht tot beslag leggen er is en de deurwaarder behoort op zijn mededeling dat het recht er is geloofd te worden (en blijkt achteraf dat de deurwaarder daarover niet de waarheid heeft gesproken, dan is dat klachtwaardig). Het antwoord van de autoriteit persoonsgegevens is vreemd, want, behalve bij een conservatoir beslag, doet een rechter in het geheel geen uitspraak over de aard van het beslag dat gelegd gaat worden.

Van belang is dus

a. Is het daadwerkelijk een deurwaarder (want alleen die kan beslag leggen)

b. Wordt er gemeld dat er het recht is beslag te leggen

Is het antwoord op beide vragen positief, dan moet er schriftelijk verklaard worden.

Volgens het wetsartikel dat Steven citeert, hoeft er alleen te worden geantwoord op vragen naar:

 

- of er periodieke betalingen verricht of schuldig zijn;

- de termijn van de betalingen;

- de omvang na aftrek van de in artikel 475a genoemde inhoudingen; en

- eventuele gelegde beslagen.

 

Algemene vragen over het dienstverband hoeven volgens mij dus niet te worden beantwoord. (IANAL)