VOF en zwanger "ervaringsdeskundigen" gevraagd

Hallo,

Weet niet zeker of dit de juiste plek is maar "I give it a shot".

Een snelle situatie schets:

- Samen met mijn vriendin run ik een ontwerpburo (nu 5 jaar).

- Bedrijfsvorm is een V.O.F.

- geen werknemers (soms freelancers)

- Sinds een maand of 6 zijn we zwanger :)

Mijn vragen zijn de volgende:

A/ Welke mogelijkheden zijn er om mijn vriendin toch haar "betaalde" zwangerschapsverlof te geven??

Heb hier en daar rondgevraagd en het blijkt dat we te laat zwanger zijn geworden. Voor augustus 2004 was het nog wel goed geregeld vanuit de overheid, althans dit heb ik begrepen van vrienden die een soortgelijke situatie hebben (zie http://home.szw.nl/navigatie/rubriek/dsp_rubriek.cfm?rubriek_id=1&subrubriek_id=101&link_id=71854#59571100)

Vrouwelijke ondernemers die na 1 augustus 2004 zwanger zijn, moeten zelf geld reserveren om de periode van het zwangerschaps- en bevallingsverlof financieel te overbruggen. U kunt ook terecht bij een particuliere verzekeringsmaatschappij.

 

Let op: sommige verzekeraars keren de eerste twee jaar na het afsluiten van de verzekering niet uit wegens zwangerschap en bevalling.

B/ Vallen wij in een overgangsregeling (die eigenlijk nog niet bestaat) of is dit gewoon een vrouw onvriendelijke regeling??

I know "regeren is vooruitzien" ;) , maar in dit geval heb ik daar niet zoveel aan.

C/ Algemene info die "ervaringsdeskundige" mij kunnen vertellen over kids en het runnen van een eigen onderneming (kinder-opvang etc.)

Hoop dat jullie info hebben en/of iemand anders hier wat aan heeft

MVG