Goedenavond HL’s.

 

Ik loop een beetje tegen het volgende aan;

Momenteel heb ik een AOV uitkering en ook ben ik 24 uur in loondienst bij een bedrijf. 

 

In de toekomst (2022) wil ik een holding met in eerste instantie 2 werk bv’s opstarten. Één werk bv is samen met 2 andere aandeelhouders (33%) en de andere bv 100% aandeelhouder. Beide bv’s hebben een geheel andere tak van sport. 
 

De holding zal ongeveer 80.000 management fee ontvangen van de werk bv’s. En hiervan zal het DGA salaris betaald worden. (Correct me if i’m wrong)

 

Kan ik nu het beste met huidige werkgever afspraken om ook een managementfee te facturen of is het beter om in loondienst te blijven voor 24 uur?

 

En wat betreft de (prive) AOV? Deze via de holding laten verlopen of hoe gaat dat het beste in z’n werk?

 

Wellicht heb ik niet alle informatie goed weten te verwoorden en wil ik graag eventuele onduidelijkheden toelichten.

 

Alvast bedankt voor jullie reactie!
Fijne avond gewenst.. 
 

31 mei 20214 j aangepast door StichtingCBP

Welkom op HL 

 

Waarom wil jij (als het al mogelijk is) jouw uitkering en looninkomsten ineens in een holdingconstructie onderbrengen? Ga je ondernemen of zie je ergens een voordeel?

Dank voor de reactie!
Ik ga ondernemen en mijn vraag is wat dan te doen met de loondienst en uitkering.
 

Hoop dat dit zo verduidelijkt, 

 

31 mei 20214 j aangepast door StichtingCBP

1 uur terug, StichtingCBP zei:

Kan ik nu het beste met huidige werkgever afspraken om ook een managementfee te facturen of is het beter om in loondienst te blijven voor 24 uur?

 

Als er verder niets wijzigt aan het dienstverband en je ook geen aanmerkelijk belanghouder bij je werkgever wordt  dan is dat helemaal geen keuze: je blijft in loondienst van de werkmij.

En per saldo - als je nu een AOV uitkering hebt - ben je dan ook beter af: de werkmij heeft de loondoorbetalingsverplichting voor de eerste 2 jaar. 

 

1 uur terug, StichtingCBP zei:

En wat betreft de (prive) AOV? Deze via de holding laten verlopen of hoe gaat dat het beste in z’n werk?

 

Even een stap terug: heb je nu een AOV of een AOV uitkering?  

 

Bij een uitkering wijzig je niets aan de verzekeringnemer en begunstigde en belangrijker nog: doe je ook niets dat de uitkering zelf in gevaar kan brengen, zoals (weer) gaan ondernemen zonder uitdrukkelijke instemming vooraf van verzekeraar en arbeidsdeskundige.

 

Heb je geen uitkering (meer), dan is eerst de vraag of je de huidige AOV wel ongewijzigd kunt behouden : dat hangt oa af van werkzaamheden en inkomen. Of die AOV vervolgens privé blijft of wordt overgesloten naar de BV is eerlijk gezegd het minst spannende en minst belangrijke onderdeel van de hele casus (beide kan overigens, maar privé is om meerdere redenen meestal verstandiger, zowel fiscaal als risicotechnisch..)

 

10 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

 

Als er verder niets wijzigt aan het dienstverband en je ook geen aanmerkelijk belanghouder bij je werkgever wordt  dan is dat helemaal geen keuze: je blijft in loondienst van de werkmij.

En per saldo - als je nu een AOV uitkering hebt - ben je dan ook beter af: de werkmij heeft de loondoorbetalingsverplichting voor de eerste 2 jaar. 

 

 

Even een stap terug: heb je nu een AOV of een AOV uitkering?  

 

Bij een uitkering wijzig je niets aan de verzekeringnemer en begunstigde en belangrijker nog: doe je ook niets dat de uitkering zelf in gevaar kan brengen, zoals (weer) gaan ondernemen zonder uitdrukkelijke instemming vooraf van verzekeraar en arbeidsdeskundige.

 

Heb je geen uitkering (meer), dan is eerst de vraag of je de huidige AOV wel ongewijzigd kunt behouden : dat hangt oa af van werkzaamheden en inkomen. Of die AOV vervolgens privé blijft of wordt overgesloten naar de BV is eerlijk gezegd het minst spannende en minst belangrijke onderdeel van de hele casus (beide kan overigens, maar privé is om meerdere redenen meestal verstandiger, zowel fiscaal als risicotechnisch..)

 

Dankjewel Norbert!

Super! Dit zijn de precies de antwoorden waar ik naar zocht..

 

Momenteel heb ik een AOV uitkering inderdaad, ik heb mijn verzekeringsagent een vraag gestuurd welke gevolgen het heeft dat ik weer ga ondernemen. Hoop dat we hier uit gaan komen. 
 

Ik ben erg blij met het duidelijk antwoord om in loondienst te blijven. Hier zaten mijn struggles. :-)

Wil dit graag aanhouden inderdaad, meer voor mijn plezierige functie en voor mijn werkgever blijven te ondersteunen.