Hallo,

 

Ik ben voor 1/3 mede eigenaar geworden van een bedrijf. Hiervoor was ik werknemer van dit bedrijf. Er zijn nog 2 eigenaren (oprichters). Het is een werk BV met Holding structuur.

 

Afgesproken is dat ik vanaf 1 januari dit jaar met terugwerkende kracht ook eigenaar ben van dit bedrijf en over heel 2021 een managementvergoeding ontvang. Nu ben ik vanwege Covid-19 en andere zaken wat later bij de Notaris geweest om alles te tekenen. Ik ben in de loop van de tijd gewoon in loondienst gebleven tot alles geregeld was. 

 

Wat is nu de beste manier om de managementvergoeding te verrekenen met het al verkregen salaris in loondienst?

 

Welkom op Higherlevel.

 

Op 9-11-2021 om 21:48, A.Bloemen zei:

Wat is nu de beste manier om de managementvergoeding te verrekenen met het al verkregen salaris in loondienst?

Verrekenen is iets met getallen, dat is het probleem niet. Salaris terugbetalen misschien ook niet. Maar je wilt met terugwerkende kracht een arbeidsovereenkomst ontbinden, loonheffingen terughalen, premies werkgever en werknemer terughalen, pensioenpremie terughalen enzovoorts? Daar zit wel een uitdaging, vrees ik.

 

En aangezien je daar niet naar vraagt: ben je goed (en onafhankelijk) geadviseerd over de consequenties van al die zaken bij je overgang van loondienst naar managementvergoeding, voor wat betreft ziekte, arbeidsongeschiktheid, pensioenopbouw en dat soort zaken?

 

Beste A. Bloemen

 

Welkom op HL

 

Waarom zou je dat allemaal willen corrigeren? 

Is het niet handiger om het eventuele verschil nog te factureren van jouw holding aan de werk BV? Dan ben je een stuk sneller klaar.

 

Los van het gemak, ben ik het overigens ook eens met de vragen van Ron

Heeft de accountant meegekeken met deze wijziging? De vragen en opmerkingen van Ron en Joost zijn terecht en het lijkt me dat een accountant zoiets ook wel op had mogen merken.