Goedendag, 

 

Voorheen heeft bijn B.V. succesvol gebruikt gemaakt van een WBSO subsidie. 

Nu ben ik in dienst getreden bij een ander bedrijf,  met behoud van mijn eigen B.V. 

 

Aangezien ik voor mijn bedrijf géén loonbelasting meer afdraag, is het nog zinvol WBSO subsidie aan te vragen voor een nieuw ontwikkel project?

 

Dank,

Andre

21 december 20222 j aangepast door Mikky Vrolijk
Titel aangepast

Dag André

 

Simpel antwoord: nee. Geen arbeid = geen loon = geen loonheffing en dus ook geen korting op de loonheffing.

 

groet

Joost

Dank je Joost, dat vermoedde ik ongeveer.

 

Toch een vervolgvraag; ik verricht wél arbeid in mijn BV (stuur facturen) maar ik draag geen loonbelasting af. Die draag ik af via mijn werkgever. Kan / mag die constructie op zich wel?

 

WBSO wordt aan een bedrijf toegekend, niet aan een persoon. Als jouw BV WBSO toegekend heeft gekregen, kan jouw BV dat in mindering op de loonheffing in die BV brengen. Maar dus niet in een andere BV.

 

Subsidieaanvragen worden vaak samen met een gespecialiseerd bedrijf gedaan, omdat ze uitdagend zijn om zelf in te dienen en toegekend te krijgen. Heb je ook begeleiding van zo’n partij? Zij kunnen zulke vragen waarschijnlijk ook voor je beantwoorden.

47 minuten geleden, -Andre- zei:

Ik verricht wél arbeid in mijn BV (stuur facturen) maar ik draag geen loonbelasting af

Ouch! Ben je nog nooit gewezen op de gebruikelijk loonregeling?

 

Althans, is die werkgever geen BV van jou?

En waarom stuurt jouw BV dan factureren voor jouw arbeid naar de BV van je werkgever?

15 uur geleden, RubenT zei:

WBSO wordt aan een bedrijf toegekend, niet aan een persoon. Als jouw BV WBSO toegekend heeft gekregen, kan jouw BV dat in mindering op de loonheffing in die BV brengen. Maar dus niet in een andere BV.

 

Subsidieaanvragen worden vaak samen met een gespecialiseerd bedrijf gedaan, omdat ze uitdagend zijn om zelf in te dienen en toegekend te krijgen. Heb je ook begeleiding van zo’n partij? Zij kunnen zulke vragen waarschijnlijk ook voor je beantwoorden.

Dank Ruben,

 

Huidige situatie:

Ik heb Mijn BV. Met MijnBV ontwikkel ik producten en doe ik onderzoek. Ik stuur facturen. Ik krijg geen loon. Ik draag geen loonbelasting af. Ik betaal wel belasting.  

 

Geheel los van Mijn BV. ben ik in loondienst bij NietMijn BV.

 

Dus:

• kan ik voor Mijn BV een WBSO aanvragen en krijgen? ik lijk te voldoen aan de voorwaarden.

Mbt WBSO hulpbedrijven.

Ik heb eerder zonder issues zelfstandig een WBSO aangevraagd en gekregen. Is prima te doen! Het geeft een korting op de loonbelasting. Nu is de situatie anders, ik draag geen loonbelasting af voor Mijn BV. Wordt de subsidie dan toegepast op de omzetbelasting van MijnBV? .  

 

 

 

 

 

 

 

 

15 uur geleden, Joost Rietveld zei:

Ouch! Ben je nog nooit gewezen op de gebruikelijk loonregeling?

 

Althans, is die werkgever geen BV van jou?

En waarom stuurt jouw BV dan factureren voor jouw arbeid naar de BV van je werkgever?

Dank Joost,

 

Er is geen interactie tussen beide BV's. Onder de situatie:

 

Ik heb Mijn BV. Met MijnBV ontwikkel ik producten en doe ik onderzoek. Ik stuur facturen. Ik krijg geen loon. Ik draag geen loonbelasting af. Ik betaal wel belasting.  

 

Geheel los van Mijn BV. ben ik in loondienst bij NietMijn BV.

 

Dus:

• kan ik voor Mijn BV een WBSO aanvragen en krijgen? ik lijk te voldoen aan de voorwaarden.

 

Dat schept meer helderheid André, maar dat verandert niks aan mijn opmerking over het DGA-loon! Jij verricht arbeid voor een BV (MijnBV) waarin je een aanmerkelijk belang hebt. Waarom neem je uit die BV geen salaris op, als dat wettelijk verplicht is?

 

En ja, ALS je salaris op zou nemen en je BV voldoet qua werkzaamheden aan de WBSO eisen, dan kun je voor het salaris dat je uit MijnBV haalt een aanvraag WBSO indienen. Daar heeft NietMijnBV niks mee te maken.

 

Uiteraard is het ook zo, dat als je geen salaris opneemt uit MijnBV (zoals tot heden het geval is) dat je dan ook geen WBSO kunt aanvragen. WBSO is een korting op de af te dragen loonbelasting. Als die er niet is, valt er ook geen korting te verlenen ;)

 

 

 

Als aanvulling nog antwoord op deze vraag:

1 uur geleden, -Andre- zei:

Wordt de subsidie dan toegepast op de omzetbelasting van MijnBV?

Nee. WBSO is alleen met loonbelasting te verrekenen, niet met omzetbelasting.

9 uur geleden, Joost Rietveld zei:

WBSO is een korting op de af te dragen loonbelasting. Als die er niet is, valt er ook geen korting te verlenen ;)

Dank Joost, lijkt mij ook. Alleen is de en/of in de voorwaarden verwarrend nietwaar?

Dat wekt de suggestie dat de regeling ook zonder loonbelasting werkt.

 

Uw bedrijf betaalt inkomstenbelasting en/ of loonbelasting.

 

10 uur geleden, Joost Rietveld zei:

Jij verricht arbeid voor een BV (MijnBV) waarin je een aanmerkelijk belang hebt. Waarom neem je uit die BV geen salaris op, als dat wettelijk verplicht is?

 

Dank Joost, is salaris opnemen per definitie altijd verplicht? En hoort daar dan automatisch loonbelasting bij (gekoppeld paar)? Wat als ik maar 1 uur per week werk verricht in Mijn BV., en 39 uur per week voor Niet Mijn BV?

Wanner je aan de voorwaarden voldoet (en een beschikking/verklaring hebt dat het werkelijk zo is) dan kan je:

- Als je een loonaangifte doet (als werkgever) een bepaalde belastingvermindering 'aanklikken'.

- Als je een winstaangifte doet (als ondernemer) een bepaalde korting 'aanklikken' in je IB aangifte.

 

Jij doet geen van beide. Je doet gewoon (waarschijnlijk onterecht, maar dat terzijde) als BV géén loonaangifte en je doet als persoon een aangifte als 'particulier' (slechts in loondienst).

 

Vandaar dat het - zoals nu vaker verteld! - niet kan op deze wijze in de situatie die jij hier doet voorkomen.

 

32 minuten geleden, -Andre- zei:

Dat wekt de suggestie dat de regeling ook zonder loonbelasting werkt

Voor zzpers wel, maar niet bij de BV 

21 minuten geleden, -Andre- zei:

Dank Joost, is salaris opnemen per definitie altijd verplicht? En hoort daar dan automatisch loonbelasting bij (gekoppeld paar)? Wat als ik maar 1 uur per week werk verricht in Mijn BV

Dat hoort inderdaad loonbelasting bij. En ja, het is in beginsel verplicht. Alleen als een loon dat gebruikelijk is voor jouw werkzaamheden onder de 5k ligt per jaar, dan kun je het achterwege laten. Die bewijslast ligt bij jou